Loopbaanbegeleiding

Van Zelf Advies biedt ondersteuning bij veranderingsprocessen als gevolg van verschillende
situaties.

Het kan gaan om veranderingen in de organisatie die leiden tot gericht zoeken naar een
andere baan vanwege opheffing van de huidige functie: reorganisatie, fusie en dergelijke.
Een maatwerk-invulling van een ouplacement-, of replacementtraject ligt dan voor de hand.
Met of zonder job-search, maar altijd met persoonlijke aandacht voor de kandidaat.
De reden kan ook liggen in verdere ontwikkkeling van de medewerker of manager, waarbij
een loopbaan-component een rol speelt. Veranderingen in functie inhoud, in gevraagde
competenties, een wisseling van werkveld of voorbereiding op doorstroom.

De loopbaanbegeleiding gaat in op het omgaan met de situatie waarin betrokkene zit, het
verhelderen van de eigen wensen, het eigen optreden en de verandermogelijkheden van de
kandidaat. Vervolgens wordt actie ondernomen om het gestelde doel te bereiken. De
zelfwerkzaamheid van de kandidaat is hoog, de samenwerking met de coach intens. Het
resultaat altijd een gevolg van gestelde doelen en actie, actie, actie! In specifieke gevallen
is job hunting, c.q. actief netwerken voor de kandidaat ook mogelijk.

Ook groepsgewijze loopbaanbegeleiding is mogelijk.
-Van Zelf Advies verzorgt sollicitatietrainingen op het gebied van omgaan met veranderingen,
het CV, brief, sollicitatiegesprek en netwerken. Maar ook maatwerk trainingen/workshops
zijn mogeljik.
- Van Zelf Advies ondersteunt ook bij de opzet en/of inrichting van uw mobiliteitscentrum. Zo
nodig word een interim-manager geleverd, of wij zorgen voor de benodigde capaciteit voor de
(al dan niet tijdelijke) bezetting van uw mobiliteitscentrum.

In elk van de vermelde gevallen is inzet vanuit Van Zelf Advies mogelijk.